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      护士就是英雄医改新动向

      来源中国护士网  作者www.0896951.com  (查看评论)

      中华护理学会调研发现只有40%的护士认为其人格尊严人身安全得到保障护理队伍捉襟见肘护士职业价值感不高是我国医疗行?#24471;?#20020;的一大挑?#20581;?#32654;国在2001年同样遭遇过史上最严峻的护理人员短缺问题生命时报记者最近采访到国际护理协会专家安妮巴?#31243;أ?#35831;她介绍了美国应对护理荒的先进举措和经验 

      安妮巴?#31243;?#35828;国际护理协会在联合国世界卫生组织的指导下在全球多个国?#21307;?#34892;过调?#26657;?#21457;现就连很多发达国家的护士都对自己的工作现状不太满意比如丹麦全国护士组织等有关机构展开的调查就发现护士们觉得自己在工作中不?#35805;?#20840;职业满足度不高全国大?#21152;?500个护士岗位因无人应聘而空缺在十?#25913;?#21069;美国面临同样的问题 

      2001年美国护士协会ANA公布的调查结果表明全美的医院家庭护理中心等机构均存在护理人员?#29616;?#19981;足的问题护士工作环境越来?#35762;?#22914;意导致越来越多人离开工作岗位特别是?#26412;?#20013;心产房待产室危重病护理病房长期护理病房的护理人员?#29616;?#30701;缺自1995年起登记注册的护理研究生人数下降了17%注册护士的老龄化工作压力和将要到来的生育高峰所需要的护理量增加都加重了护士短缺ANA将这一报告提交给美国国会后4月上旬美国参众两院就提出了护士的聘用和教育发展方案?#32422;?#25252;理再投资方案提议建立一个全国性的护士服务机构通过对护士进行有奖学金的继续教育招收补充人员并进行培训增加薪水以鼓励护士发展增加老年医疗保险和医疗补助基金以资助护理教育等措施来解决护士荒

      安妮巴?#31243;?#20171;绍说在国家政策出台后企业与行业专家积极合作为美国护理行业走出困境做出了巨大贡献其中贡献最大影响力最强的行动要数美国强生联合护理专家于2002年发起的护士行动项目这一项目通过提升社会对护士工作专业性的了解和认知大幅度提升护理专业人士的职业尊严与各大专业护理组织学校医院?#32422;?#21307;疗保健企业合作宣传护理行业?#24615;?#21547;的机遇为美国护理行业吸引新生代和留住人才发挥了重要的作用通过设立奖学金培养护理师资扩大招聘?#35797;?#31561;方式促进护理行业发展 

      如今美国护士的地位受尊重程?#21462;?#32844;业认同度等都有了巨大的改善根据盖洛普的年度调?#26657;?#25252;士在美国?#25381;?#20026;最具诚信的职业之一美国很多城市都能看到大型广告牌上面写着护士就是英雄 

      如今美国新入职护理人员总数提高到75万人护理学校入学率增加了15%~22%各大医院新招注册护理人员数量增加了25万人2013年新英格兰医学杂志?#25151;?#25991;指出护士行动项目提升了公众对护理职业的兴趣?#21462;?#32654;国护理学院协会的报告显示自2002年项目实施以来可拿到学士学位的初级护理教育项目的入学率增加了一倍以上美国?#27573;?#29983;事务期刊则提到从2002年~2009年投身护理行业的23~26岁年轻人的数量增加了62% 

      那么美国的先进经验对中国护士荒的解决有哪些借鉴意义呢安妮巴?#31243;?#21578;诉记者首先要做的是自上而下地从法律层面调整政策改善公众对护士职业的看法?#32422;?#23601;业环境她说目前在美国护士的职业认同度很高能够满意地工作这与工作环境的改善关系密切我们正在与中国的国家卫生部门中华护理学会等机构一起合作共同讨论如何将一些最佳?#23548;?#24341;入中国把优秀会员单位好的做法带到中国 

      美国的经验告诉我们要集结多方?#35797;?#35774;立教育基金鼓励护士重返校园提高受教育水?#20581;?#32654;国还设有护士辅助项目供那些没有取得正式学位的人学习可以通过考试?#29616;?#21152;入护士队伍此外我们会对护士营养师药剂师等从业人员的比例工作时间职责等进行划分让他们一起参与到病人的康复过程中获得很好的进?#20581;?/p>

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