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      护理人员绩效考核评分细则表

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      科室 姓名 总得分 考核日期 年 月 日

      项目 考核内容 标准分 考评标准 科室护长评分

      工作责任心 工作积极认真细心 8 工作欠细致认真每次扣0.5分

      工作效率 完成岗位责任制完成规定的夜班数 10 检查本班工作职责落实情况未完成每项内容扣2分每少一个夜班数扣1分探?#20934;١?#20135;假哺乳期工休假婚假丧假例外?#32771;G?#26376;多一个夜班数加1分以季度计算

      品德操作 执行职业操作爱岗敬业遵守医德规范遵纪守法有爱院精神 5 不服从工作?#25165;?#25110;违反医院的各项规章制度一次扣2分

      仪表行为 着装整齐仪表行为规范 5 违反一个项目一次扣1分

      优质服务 解释耐心做好宣教不与病人争吵 5 病人提名表扬的护?#32771;?分被一名病人提名不满意或对其有意见者经核实扣5分与病人争吵者扣10分视病情未做健康宣教每人次扣1分病人提出问题未认真解答或未及时及时进行处理的每次扣2分未主动为病人服务每次扣2分

      团队精神 团结协作有良好的团队精神 5 同事间不团结扣3分工作不协调无合作精神扣24分

      沟通协调 上下级相处融洽善于沟通 5 缺乏沟通扣1分上下级关?#21040;?#24352;对上级工作?#20998;?#25345;有?#25191;?#24773;绪扣2分

      成本意识 节省物力 避免浪费 5 浪费物品人力财产每发现一次扣1分

      安全意识 有安全意识避免意外发生 5 无安全意识因责任心不强而发生意外事情不得分因无做好病情观察和巡视未及时发现病情变化采取处理措施欠及?#20445;忧?#20917;扣35分/次当班内病人出现跌伤或致骨折不得分

      考勤 全勤遵守考勤制度 8 迟到早退每次扣1分离岗扣2分病事假一天扣0.5分旷工2小时以内扣8分旷工半天待岗处理换班提出者一次扣1分与本专业上?#20301;?#29677;者经护长批准除外


      病区或科室管理 协助护长管理保持病区管理?#34892;R?5 当班一处不整洁物品管理不善病室或科室喧哗欠整齐扣0.5分无节?#21152;?#27700;未按时关灯空调当班管理不善者每次扣1分

      基础护理 工作落实无发生褥疮 8 病人头发长或胡须长或指甲长每人次扣0.5分发生一例烫伤或护理不当出?#21046;?#25439;的或坠床扣5分床单位有血迹尿迹病人衣服有呕吐物血迹床头柜或床下杂物多有便器每处扣0.5分病人体位欠舒?#30465;?#23433;全生活护理欠落实每项扣1分可避免而发生褥疮的不得分

      理论知识 努力学习不?#32454;?#26032;知识考试?#32454;?5 理论考核不?#32454;?#32773;扣4分第二次考核不?#32454;?#32773;扣8分第三次考核不?#32454;?#32773;?#25512;?#31532;四次考核不?#32454;?#32773;待岗无故不参加业务学习者扣3分/次因事请假获准者扣1分/次参加外语学习班本专业自学考试或半脱产学习每科?#32454;?#32773;加2分

      技术操作 遵守操作规程操作熟练考试?#32454;?5 技术操作考核不?#32454;?#32773;每项扣4分每月未完成护理部规定的考核项目每项扣2.5分未主动找护长考核每次每项扣2分工作中违反操作规程每次扣2分第二次考核不?#32454;?#32773;扣8分第三次考核不?#32454;?#32773;?#25512;?#31532;四次考核不?#32454;?#32773;待岗

      护理文件 书写及?#20445;?#20934;确完整质量符合要求 8 漏一份护理记?#23478;?#27425;扣1分不?#32454;?#27599;处扣0.5分字体马虎不清每字扣0.1分未按要求做好四个特殊的记?#36857;忧?#20917;扣24分/次

      无差错事故 ?#32454;?#25191;行三查七对严防差错事故发生 8 缺点每例扣1分一般差错每例扣4分?#29616;?#24046;错每例降星级事故1例待岗发生差错事?#25910;?#38544;瞒不报?#24551;?#33410;轻重扣罚
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